Проводки по исполнительным листам

Содержание
  1. Проводки по исполнительному листу организации
  2. Проводки по исполнительным листам
  3. Взыскание задолженности через суд (проводки)
  4. Бухгалтерский учет операций по удержанию по исполнительным документам.
  5. Проводки по удержанию из заработной платы по исполнительному листу
  6. Исполнительные листы: удержания, выплаты, проводки
  7. Отражение в 1с бухгалтерия взыскания долга по суду
  8. Судебные издержки: цена вопроса, учет, автоматизация
  9. Удержания по исполнительному листу в 1с бухгалтерия 8.3
  10. Как в 1с 8.3 зачесть пошлину, взысканную по исполнительному листу?
  11. 400 bad request
  12. Как провести в 1с 8 3 взыскание по cele
  13. Как провести в 1с 8 3 взыскание по суду
  14. Исполнительный лист: расчеты, отражение в бухгалтерском учете
  15. Исполнительный лист по уплате алиментов
  16. Удержания по исполнительным листам
  17. Исполнительный лист по возмещению ущерба
  18. Проводки по исполнительным листам
  19. Процедура удержания из заработной платы по исполнительному листу в 2018 году
  20. Проводки по исполнительным листам
  21. Платежка судебным приставам по исполнительному листу в 2018 году
  22. Удержание с заработной платы по исполнительному листу
  23. Проводки по исполнительным листам
  24. Виды удержаний по исполнительному листу из заработной платы
  25. Проводки удержание из зарплаты по исполнительному листу
  26. Бухгалтерский учет операций по удержанию по исполнительным документам.
  27. Проводки по исполнительным листам
  28. Виды удержаний из заработной платы: примеры и образцы расчетов
  29. как настроить проводки по удержанию исполнительного листа ?
  30. Удержания из зарплаты по исполнительному листу
  31. Удержание по исполнительному листу проводка
  32. Понятие исполнительно листа и порядок его приема
  33. Порядок удержания сумм по исполнительному листу
  34. Проводки по исполнительным листам с примером расчета удержаний
  35. Проводки при начислении и удержании из зарплаты алиментов
  36. Алименты какой счет бухгалтерского учета.
  37. С каких доходов работника удерживают алименты?
  38. Описание счета «Расчеты по исполнительным документам работников»
  39. Счет 76 в бухгалтерском учете по субсчетам
  40. Для чего применяется счет 76 бухгалтерского учета
  41. Субсчета 76 счета
  42. Удержания по исполнительным листам в бухучете
  43. Могут ли удерживать 70% из зарплаты на алименты?
  44. Законно ли удержание 70 процентов из заработной платы на алименты?
  45. От чего зависит размер алиментных выплат от заработка?
  46. Кто не может получать 70% из зарплаты на алименты?
  47. Кому могут удерживать 70% алиментов из заработной платы?
  48. Основания для удержания 70% на алименты из зарплаты
  49. Нормативная база
  50. Куда обратиться, чтобы взыскать 70 процентов из зарплаты на алименты?
  51. Пример расчета алиментной задолженности в 70% от з/п
  52. В каком суде можно взыскать 70% из зарплаты на алименты?
  53. Как взыскать 70 процентов алиментов от зарплаты?
  54. Как составить заявление на взыскание алиментной задолженности?
  55. Процедура взыскания задолженности по алиментам в 70% от зарплаты
  56. Как удерживаются 70 процентов алиментов с зарплаты?
  57. Можно ли отменить списания средств?
  58. Как снизить размер алиментных выплат с зарплаты, если снимают 70%?
  59. Могут ли незаконно списать 70% на алименты из зарплаты?
  60. Проблемы и нюансы

Проводки по исполнительному листу организации

Главная » Юристу » Проводки по исполнительным листам

Проводки по исполнительным листам

Вернуться назад на Исполнительный лист

Для бухучета обязательных удержаний по исполнительным документам к счету 76 откройте субсчет «Расчеты по исполнительным документам».

При удержании сумм по исполнительным документам из зарплаты сотрудника в учете сделайте запись:

Дебет 70 Кредит 76 субсчет «Расчеты по исполнительным документам»

– удержано из зарплаты сотрудника по исполнительному документу.

Взыскание задолженности через суд (проводки)

При выплате удержанных средств взыскателю из кассы сделайте проводку:

Дебет 76 субсчет «Расчеты по исполнительным документам» Кредит 50

– выдана получателю сумма, удержанная по исполнительному листу.

При перечислении удержанных средств на банковский счет взыскателя сделайте запись:

Дебет 76 субсчет «Расчеты по исполнительным документам» Кредит 51

– перечислена получателю сумма, удержанная по исполнительному листу.

Комиссию за перевод отразите проводками:

Дебет 76 субсчет «Расчеты по исполнительным документам» Кредит 51

– банком удержана комиссия за перевод суммы, удержанной по исполнительному листу.

Комиссию за банковский перевод или почтовые расходы оплачивает должник, то есть сотрудник (ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ).

Поэтому комиссию за банковский перевод удержите из зарплаты сотрудника:

Дебет 70 Кредит 76 субсчет «Расчеты по исполнительным документам»

– комиссия за банковский перевод суммы по исполнительному листу погашена из зарплаты сотрудника.

Если удержанная сумма переводится по почте, сделайте проводки:

Дебет 71 Кредит 50

– выдана под отчет сумма алиментов, которую нужно отправить почтовым переводом, и деньги на оплату почтового сбора;

Дебет 76 субсчет «Расчеты по исполнительным документам» Кредит 71

– перечислена почтовым переводом сумма, удержанная по исполнительному листу, оплачен почтовый сбор.

Дебет 70 Кредит 76 субсчет «Расчеты по исполнительным документам»

– почтовый сбор за перечисление суммы по исполнительному листу погашен из зарплаты сотрудника.

Бухгалтерский учет операций по удержанию по исполнительным документам.

Бухгалтеру нужно знать, что размер удержания из заработной платы и иных доходов должника исчисляется из суммы, оставшейся

после удержания налогов (ч. 1 ст. 99 Закона N 229-ФЗ). Все обязательные удержания денежных сумм из доходов работников на основании исполнительного документа осуществляются без издания специального приказа руководителя об удержании и без согласия работника. Основанием для исчисления соответствующих сумм, причитающихся к удержанию, служат сами исполнительные документы.

В статье «Удержания по исполнительным листам из заработной платы работников в пользу юридических или физических лиц» указано в каких случаях и из каких доходов производится удержания по исполнительным листам в пользу юридических и физических лиц.

Бухгалтерский учет операций по удержанию по исполнительным листам производится в следующем порядке.

Начисление удержания из заработной платы работника на основании исполнительного листа отражается записью

Дебет счета 70   Кредит счета 76 "Расчеты с разными дебиторами и кредиторами".

При этом к счету 76 открывается отдельный субсчет, например, "Расчеты по исполнительным листам". Этот субсчет надо закрепить в рабочем плане счетов бухгалтерского учета, являющемся составной частью бухгалтерской учетной политики организации (п. 4 ПБУ 1/2008 "Учетная политика организации").

Расходы, связанные с удержаниями по исполнительным документам (например, почтовый сбор, плата за перевод средств), отражаются записью:

Дебет 70  Кредит 76, субсчет "Расходы, связанные с удержаниями по исполнительным документам".

Удержанные денежные средства из заработной платы работников на основании исполнительных документов могут выдаваться взыскателю лично из кассы организации, переводиться ему по почте или на его счет в учреждении банка:

Дебет 76, субсчет "Расчеты по исполнительным листам"   Кредит 50 (51) — выплачена удержанная сумма взыскателю.

Нужно учесть, что общий размер всех удержаний при каждой выплате не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных законом, 50 процентов заработной платы.

Проводки по удержанию из заработной платы по исполнительному листу

Если удержания производятся по нескольким исполнительным документам, их общий размер также не должен превышать 50 процентов заработной платы.

Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное законом об исполнительном производстве, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.

Пример расчета удержаний по алиментам по двум исполнительным листам.

Предположим, что доход работника, обязанного уплачивать алименты на несовершеннолетних детей по двум исполнительным листам согласно решению суда, составляет 20000 рублей. По первому исполнительному листу величина удержания равна четверти заработка, по второму — половине заработка. Размер алиментов находится:

20 000 х 13 % = 2600 (НДФЛ)

20 000 – 2600 = 17400 (сумма для расчета алиментов)

(17400 х 25 %) + (17400 х 50 %) = 4350 + 8700 = 13050 (общая величина алиментов)

17400 х 70 % = 12180 (общая сумма алиментов, которая может быть выплачена с учетом законодательных ограничений)

Определим величину алиментов к удержанию из заработной платы по каждому исполнительному листу:

17400 / 13050 х 4350 х 70 % = 4060 (алименты по первому исполнительному листу)

17400 / 13050 х 8700 х 70 % = 8120 (алименты по второму исполнительному листу)

Удержание алиментов и прочих выплат по исполнительным листам прекращается при увольнении работника с предприятия. Об увольнении работника, обязанного платить алименты или иные выплаты на основании решения суда или нотариального соглашения, администрация в трехдневный срок должна сообщить судебному исполнителю, направившему исполнительный документ, а также получателю алиментов или иных выплат.

You have no rights to post comments

ПБУ 10/99 возмещение причиненных организацией убытков принимается к бухгалтерскому учету в суммах, присужденных судом или признанных организацией.При этом в соответствии с п.

Исполнительные листы: удержания, выплаты, проводки

18 ПБУ 10/99 расходы признаются в том отчетном периоде, в котором они имели место, независимо от времени фактической выплаты денежных средств и иной формы осуществления (допущение временной определенности фактов хозяйственной деятельности).Следовательно, необходимые записи в бухгалтерском учете должны быть отражены на дату вступления решения суда в законную силу:Дебет 91, субсчет «Прочие расходы» Кредит 76, субсчет «Расчеты по претензиям»- 1 393 203, 52 руб. — признан расход в виде просроченной арендной платы.По мере погашения задолженности в учете необходимо будет сделать следующую запись:Дебет 76, субсчет «Расчеты по претензиям» Кредит 51- 100 000 руб. — перечислена (частично) сумма в счет погашения задолженности.

Отражение в 1с бухгалтерия взыскания долга по суду

Наши исковые требования удовлетворены. Суд решил: Взыскать с собственника квартиры 26656,65 Взыскать с собственника, его жены, его матери в солидарном порядке 38534,75 взыскать судебные расходы по уплате государственной пошлины С собственника 1385,054 с жены 385,35 с матери 385,35 Когда предыдущий бухгалтер списывала пошлину в 2014г. , она через банковскую выписку сделала проводку Д26 К51. И все. Сейчас деньги поступили от приставов к нам на р/с.

Хочу разнести все правильно. Незнаю как это сделать в 1с.

Судебные издержки: цена вопроса, учет, автоматизация

После его автоматического заполнения на вкладке «Удержания» появилась строка с удержанием по исполнительному листу, его сумма рассчитана программой согласно сведениям из документа «Исполнительный лист» (в нашем случае – 25% от зарплаты сотрудника). Добавим еще одну строку, укажем сотрудника, в графе «Удержание» выберем из справочника удержаний «Вознаграждение платежного агента», сумму впишем вручную.

Внимание

Получателя необходимо выбрать из справочника контрагентов. Проведем документ. Проводки удержаний зависят от их категории.

Важно

У нас программа провела удержание по исполнительному листу по кредиту счета бухучета 76.41 «Расчеты по исполнительным документам работников», а вознаграждение платежного агента – по кредиту 76.49 «Расчеты по прочим удержаниям из зарплаты работников», в дебет 70-го счета. Удержания будут отражены в расчетном листке данного сотрудника за месяц.

Удержания по исполнительному листу в 1с бухгалтерия 8.3

Причем ей присваивается статус сомнительной, а значит, требуется создание резерва по сомнительным долгам (предусмотрено нормативными документами Минфина РФ, регламентирующими осуществление учета в организациях). Необходимо иметь в виду, что имеется разница между отражением факта создания описанного резерва в налоговом и бухгалтерском учете.
В первом случае данный резерв можно не формировать, но, если он создан, то порядок формирования и нормы отчисления должны быть закреплены в политике по организации учета на предприятии. Во втором случае создание резерва является обязанностью организации.
Когда осуществляется в 1С Бухгалтерия учет резерва по сомнительной задолженности, необходимо формировать следующие проводки:

  • Дебет счета 91.2 – Кредит счета 63.

Как в 1с 8.3 зачесть пошлину, взысканную по исполнительному листу?

Если окончание периода не указывать, программа будет выполнять удержание каждый месяц. Для способа расчета предусмотрено три варианта: процентом, долей или фиксированной суммой.

Инфо

Обратите внимание: в данном документе 1С нет возможности указать удержанное вознаграждение платежного агента. Его придется занести вручную при начислении зарплаты.

Исполнительный лист не выполняет бухгалтерских проводок и не имеет печатной формы. Начисление зарплаты Создадим стандартный документ 1С «Начисление зарплаты».

400 bad request

ДДС, назначение платежа. Проводим документ и смотрим проводки, которыми погашается задолженность по счету 62. В том случае, если вы автоматически загружаете выписки банка в программу, просто проследите, чтобы при проведении документа «Поступление на расчетный счет» произошло корректное погашение задолженности по нужному документу (выбираем в таблице способ погашения задолженности «По документу» и нужный документ или оставляем вариант «Автоматически», если по данному контрагенту есть задолженность только по одному документу реализации).Теперь создадим документ для погашения штрафных санкций.Открываем вкладку «Банк и касса», «Банк», «Банковские выписки» Нажимаем кнопку «Поступление» и заполняем открывшийся документ «Поступление на расчетный счет».

Вводим дату, номер, сумму, статью ДДС, выбираем счета расчетов 76.02 «Расчеты по претензиям».
Отражение в 1С Бухгалтерия взыскания долга по суду 17.10.2017К сожалению, периодически встречаются ситуации, когда организация выполняет работы, а заказчик с ней не рассчитывается. В результате приходится обращаться в суд и принудительно взыскивать долги. В таком случае существуют некоторые особенности отражения данного факта хозяйственной деятельности в информационной системе 1С Бухгалтерия. Обычной практикой делового оборота, действующими нормативными актами и вступившими в силу решениями судов различных инстанций установлено, что заказчик, если у него отсутствуют претензии к результатам работ, обязан их принять и оплатить в соответствии с положениями заключенного договора. В ситуации, когда заказчик нарушает свои обязательства, и не производит своевременной оплаты, в 1С Бухгалтерия 8.3 должна быть сформирована задолженность.

Как провести в 1с 8 3 взыскание по cele

Учет госпошлины Судебные расходы в виде госпошлины, понесенные истцом и подлежащие взысканию по решению арбитражного суда с ответчика, на дату вступления в силу решения суда относятся истцом на прочие доходы и отражаются записью по кредиту счета 91 в корреспонденции с дебетом счета 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» (п. 7 ПБУ 9/99 «Доходы организации»). Соответственно, в учете ответчика уплаченные истцу суммы компенсации судебных издержек относятся к прочим расходам и отражаются в учете также на дату вступления в силу решения суда.Проводки по отражению суммы возмещенной госпошлины будут аналогичны проводкам, сделанным в учете по отражению признания расхода в виде просроченной арендной платы:Дебет 91, субсчет «Прочие расходы» Кредит 76, субсчет «Расчеты по претензиям»- 26 932,04 руб.

Как провести в 1с 8 3 взыскание по суду

В данном случае используется элемент справочника «Прочие доходы и расходы», который должен быть корректно настроен. Штрафы по хозяйственным договорам мы учитываем в доходах и расходах для целей определения налоговой базы при расчете налога на прибыль, поэтому у элемента в справочнике должна стоять галочка «Принимается к налоговому учету». А вот если речь идет о штрафах госорганам (штрафы по налогам, за нарушение правил дорожного движения и т.д.), то такие штрафы принять в налоговом учете мы не можем. Поэтому рекомендуется создать два разных элемента справочника «Прочие доходы и расходы», выбирая для каждого штрафа соответствующий.Далее оплачиваем поставщику задолженность и сумму штрафа. Для этого сформируем документы «Списание с расчетного счета».Загружаем документы из банка или открываем вкладку «Покупки», «Поступления (акты, накладные)», находим документ покупки.
Зарплата/ Справочники и настройки/ Удержания Удержание по исполнительному документу заносить сюда не требуется, так как оно уже есть в программе. Однако вознаграждение платежному агенту отсутствует в справочнике.

Если оно должно удерживаться из зарплаты, следует добавить позицию вручную. Наименование можно указать произвольно, категорию удержания выбирают из выпадающего списка.

Для вознаграждения агента здесь есть специальная категория. Документ «Исполнительный лист» в 1С Бухгалтерия Этот документ назначает удержание конкретному работнику. Зарплата и кадры/ Зарплата/ Исполнительные листы Получите 267 видеоуроков по 1С бесплатно:

  • Бесплатный видео самоучитель по 1С Бухгалтерии 8.3 и 8.2;
  • Самоучитель по новой версии 1С ЗУП 3.0;
  • Хороший курс по 1С Управление торговлей 11.

Создадим документ и укажем в нем необходимые данные.

Исполнительный лист: расчеты, отражение в бухгалтерском учете

В любой момент бухгалтер организации может получить исполнительный лист для уплаты алиментов или возмещения причиненного вреда. Согласно ст. 138 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами. После получения исполнительного листа бухгалтеру прежде всего необходимо определить, каким нормативным актом регулируется данное удержание. Если исполнительный лист получен в связи с обязанностью работника платить алименты, то удержания будут регулироваться Семейным кодексом Российской Федерации (далее — СК РФ), Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.07.1996 N 841 (в ред. от 06.02.2004 "О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей"), а также Федеральным законом от 21.07.1997 N 119-ФЗ (в ред. от 27.12.2005) "Об исполнительном производстве". Если исполнительный лист содержит требование по удержанию суммы за причиненный вред, то удержание подпадает под действие только Закона N 119-ФЗ.

Далее следует проверить наличие всех необходимых реквизитов исполнительного листа. Согласно Закону N 119-ФЗ в исполнительном листе должны быть указаны:

наименование суда, выдавшего исполнительный документ;

номер дела или материалов, по которым выдан исполнительный документ;

дата принятия судебного акта, подлежащего исполнению;

наименования взыскателя-организации и должника-организации, их адреса; фамилия, имя, отчество взыскателя-гражданина и должника-гражданина, их место жительства, дата и место рождения должника-гражданина и место его работы;

резолютивная часть судебного акта или акта другого органа;

дата вступления в силу судебного акта или акта другого органа;

дата выдачи исполнительного документа и срок предъявления его к исполнению;

гербовая печать и подпись судьи.

Исполнительный лист по уплате алиментов

После того, как бухгалтер убедился в правильности оформления исполнительного листа и в том, что исполнительный лист связан с уплатой алиментов, необходимо определить, в какие сроки производится удержание. Согласно ст. 109 СК РФ администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании исполнительного листа, должна ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты. При этом уплата алиментов производится не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы. Отметим, что с аванса, выплаченного работнику, удержание не производится.

Следующий шаг — определение перечня доходов, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей. Данный перечень утвержден Постановлением N 841, в котором указано, что удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов зарплаты и дополнительного вознаграждения как по основному месту работы, так и за работу по совместительству. В данный перечень, в частности, входят:

сумма, начисленная по тарифным ставкам, должностным окладам, по сдельным расценкам, или в процентах от выручки, от реализации продукции (выполнения работ или оказания услуг);

все виды доплат и надбавок к тарифным ставкам, должностным окладам (включая надбавки за работу в опасных условиях труда, в ночное время, занятым на подземных работах, за квалификацию, за совмещение профессий и должностей, временное заместительство, допуск к гостайне, (ученую степень, выслугу лет, стаж работы);

суммы премий (вознаграждений), имеющих регулярный или периодический характер, а также по итогам работы за год;

оплаты за сверхурочную работу, работу в выходные и праздничные дни;

суммы заработной платы, сохраняемой за время отпуска, а также с денежной компенсации за неиспользованный отпуск;

сумма, равная стоимости оплачиваемого проезда транспортом общего пользования к месту работы и обратно;

комиссионное вознаграждение (штатным страховым агентам, штатным брокерам и др.);

плата за выполнение работ по гражданско-правовым договорам;

авторское вознаграждение, в том числе выплачиваемое штатным работникам редакций газет, журналов и иных средств массовой информации;

пенсии и компенсационные выплаты к ним;

стипендии, выплачиваемые обучающимся в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования, аспирантам и докторантам;

суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по безработице только по решению суда и судебному приказу о взыскании алиментов либо нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов;

суммы, выплачиваемые на период трудоустройства уволенным в связи с ликвидацией организации, осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата;

доход от занятий предпринимательской деятельностью без образования юридического лица;

доход от передачи в аренду имущества;

доход от операций с акциями и от участия в управлении собственностью организации (дивиденды, выплаты по долевым паям и т.д.);

суммы материальной помощи, кроме материальной помощи, оказываемой гражданам в связи со стихийным бедствием, с пожаром, хищением имущества, увечьем, а также с рождением ребенка, с регистрацией брака, со смертью лица, обязанного уплачивать алименты, или его близких родственников.

Взыскание не производится с сумм выходного пособия, выплачиваемого при увольнении сотрудника, с сумм выплат в связи с рождением ребенка, со смертью близких, с регистрацией брака, а также иных доходов, перечисленных в ст.

69 Закона N 119-ФЗ.

Согласно ст. 81 СК РФ в общем случае алименты взыскиваются в следующем размере на содержание:

одного ребенка — четверть дохода родителя;

двоих детей — треть дохода родителя;

троих и более детей — половина дохода родителя.

Размер взыскиваемых алиментов утверждается в судебном порядке, поэтому, прежде чем удерживать алименты, бухгалтер в обязательном порядке должен проверить, какая сумма указана в исполнительном листе, ведь она может отличаться от стандартной доли, предусмотренной ст. 81 СК РФ. Кроме того, существует предельный размер взыскиваемых удержаний — не более 70% дохода сотрудника (ст. 138 ТК РФ).

Взыскание алиментов производится после удержания из заработной платы и иного дохода налогов в соответствии с налоговым законодательством, т.е. после удержания НДФЛ. Бухгалтеру при расчете НДФЛ необходимо также помнить, что сотруднику, уплачивающему алименты, положены стандартные налоговые вычеты, как и любому другому сотруднику, в соответствии с НК РФ. Кроме того, если работник является одиноким отцом (т.е. не женат), то ему положен вычет на ребенка в двойном размере, т.е. 600 руб., правда, при условии, что он представил копию свидетельства о рождении ребенка, заявление на вычет и копию исполнительного листа.

Что касается момента прекращения удержания алиментов из заработной платы, то согласно ст. 120 СК РФ выплата алиментов, взыскиваемых в судебном порядке, прекращается:

по достижении ребенком совершеннолетия или в случае приобретения несовершеннолетними детьми полной дееспособности до достижения ими совершеннолетия;

при усыновлении (удочерении) ребенка, на содержание которого взыскивались алименты;

при признании судом восстановления трудоспособности или прекращения нуждаемости в помощи получателя алиментов;

при вступлении нетрудоспособного нуждающегося в помощи бывшего супруга — получателя алиментов в новый брак;

смертью лица, получающего алименты, или лица, обязанного уплачивать алименты.

Пример 1. В январе 2006 г. организацией был получен исполнительный лист по уплате алиментов на сотрудника компании А. В январе сотруднику была начислена заработная плата в размере 20 000 руб. и компенсация за совмещение должностей 5000 руб. Сотрудник А., являясь одиноким родителем, написал заявление на стандартный налоговый вычет в размере 600 руб., к которому приложил копию свидетельства о рождении ребенка. В исполнительном листе указан размер удержаний — 1/4 дохода родителя.

Бухгалтер произвел следующий расчет.

Сумма удержанного НДФЛ:

(20 000 руб. + 5000 руб. — 600 руб.) х 13% = 3172 руб.

Сумма алиментов:

(20 000 руб. + 5000 руб. — 3172 руб.) х 1/4 = 5457 руб.

Сумма, которую А. получит после всех удержаний:

20 000 руб. + 5000 руб. — 3172 руб.

Удержания по исполнительным листам

— 5457 руб. = 16 371 руб.

В бухгалтерском учете производятся следующие записи:

Дебет 44, Кредит 70 — 25 000 руб. — начислена зарплата и компенсация,

Дебет 70, Кредит 68 — 3172 руб. — удержан НДФЛ,

Дебет 70, Кредит 76 — 5457 руб. — удержаны алименты,

Дебет 70, Кредит 50 — 16 371 руб. — выдана заработная плата,

Дебет 76, Кредит 51 — 5457 руб. — перечислены алименты с расчетного счета организации.

Исполнительный лист по возмещению ущерба

Полученный исполнительный лист может быть связан с обязанностью сотрудника возместить ущерб, установленный судебной инстанцией. Согласно ст. 64 Закона N 119-ФЗ при отсутствии у должника имущества или недостаточности имущества для полного погашения взыскиваемых сумм допускается обращение взыскания на заработную плату должника. А значит, исполнительный лист может поступить в организацию, где данный должник работает.

После получения подобного исполнительного листа бухгалтер должен определить размер дохода, с которого производится удержание. Перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание по исполнительному листу, Закон N 119-ФЗ не содержит, однако он содержит перечень доходов, на которые не может быть обращено взыскание. Так, взыскание не производится с сумм:

возмещения вреда, причиненного здоровью, а также в возмещение вреда лицам, понесшим ущерб в результате смерти кормильца;

выплаченных лицам, получившим увечья (ранения, травмы, контузии) при исполнении ими служебных обязанностей, и членам их семей в случае гибели (смерти) указанных лиц;

выплаченных сотрудникам в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака; многодетным матерям; одиноким отцу или матери; на содержание несовершеннолетних детей в период розыска их родителей; пенсионерам и инвалидам I группы по уходу за ними; потерпевшим на дополнительное питание, санаторно-курортное лечение, протезирование и расходы по уходу за ними в случае причинения вреда здоровью; по алиментным обязательствам;

выплаченных сотрудникам за работу с вредными условиями труда или в экстремальных ситуациях, а также гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастроф или аварий на АЭС, и в иных случаях, установленных законодательством Российской Федерации;

выходного пособия, выплачиваемого при увольнении работника.

Со всех остальных доходов производится удержание по исполнительному листу.

В отличие от удержаний по исполнительному листу в связи с уплатой алиментов предельный размер удержаний в данном случае меньше. Согласно ст. 138 ТК РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20%, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, — 50% заработной платы, причитающейся работнику. В данном случае п. 1 ст. 66 Закона N 119-ФЗ установлен предельный размер — не более 50% дохода сотрудника.

Взыскание суммы по исполнительному листу, как и в случае с алиментами, производится после удержания из заработной платы и иного дохода налогов в соответствии с налоговым законодательством, т.е. после удержания НДФЛ.

Порядок расчета сумм удержаний и отражения их в бухгалтерском учете аналогичен порядку, применяемому при удержании алиментов.

А.Мусина

Консалтинговая группа Руна

Источник

Проводки по исполнительным листам

Процедура удержания из заработной платы по исполнительному листу в 2018 году

Главная » Юристу » Проводки по исполнительным листам

Проводки по исполнительным листам

Вернуться назад на Исполнительный лист

Для бухучета обязательных удержаний по исполнительным документам к счету 76 откройте субсчет «Расчеты по исполнительным документам».

При удержании сумм по исполнительным документам из зарплаты сотрудника в учете сделайте запись:

Дебет 70 Кредит 76 субсчет «Расчеты по исполнительным документам»

– удержано из зарплаты сотрудника по исполнительному документу.

При выплате удержанных средств взыскателю из кассы сделайте проводку:

Дебет 76 субсчет «Расчеты по исполнительным документам» Кредит 50

– выдана получателю сумма, удержанная по исполнительному листу.

При перечислении удержанных средств на банковский счет взыскателя сделайте запись:

Дебет 76 субсчет «Расчеты по исполнительным документам» Кредит 51

– перечислена получателю сумма, удержанная по исполнительному листу.

Комиссию за перевод отразите проводками:

Дебет 76 субсчет «Расчеты по исполнительным документам» Кредит 51

– банком удержана комиссия за перевод суммы, удержанной по исполнительному листу.

Комиссию за банковский перевод или почтовые расходы оплачивает должник, то есть сотрудник (ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ).

Поэтому комиссию за банковский перевод удержите из зарплаты сотрудника:

Дебет 70 Кредит 76 субсчет «Расчеты по исполнительным документам»

– комиссия за банковский перевод суммы по исполнительному листу погашена из зарплаты сотрудника.

Если удержанная сумма переводится по почте, сделайте проводки:

Дебет 71 Кредит 50

– выдана под отчет сумма алиментов, которую нужно отправить почтовым переводом, и деньги на оплату почтового сбора;

Дебет 76 субсчет «Расчеты по исполнительным документам» Кредит 71

– перечислена почтовым переводом сумма, удержанная по исполнительному листу, оплачен почтовый сбор.

Дебет 70 Кредит 76 субсчет «Расчеты по исполнительным документам»

– почтовый сбор за перечисление суммы по исполнительному листу погашен из зарплаты сотрудника.

Главная » Юристу » Платежка судебным приставам по исполнительному листу в 2018 году

Платежка судебным приставам по исполнительному листу в 2018 году

Вернуться назад на Исполнительный лист 2018

Начнем с того, что порядок заполнения платежки в адрес приставов будет различным для удержаний по налогам и по неналоговым платежам работника (например, по алиментам, судебным взысканиям).

В отношении небюджетных взысканий специальных правил, а также официальных указаний о порядке оформления платежек нет. Поэтому полагаем, что по ним оформляется обычное платежное поручение, без заполнения «налоговых» полей, в т. ч. статуса плательщика, КБК и др. При этом вся идентифицирующая платеж информация приводится в поле «Назначение платежа».

Так, в нем указывают вид удержания (например, алименты за такой-то период), реквизиты исполнительного листа, алиментного дела, можно привести информацию о получателе удержанной у работника суммы. Конкретный состав сведений можно уточнить у приставов.

Если по исполнительному листу на счет отдела ФССП вы переводите личные налоги работника, платежное поручение оформляется по правилам, предусмотренным для платежей в бюджет.

Особенности такой платежки следующие:

1. ИНН плательщика (поле 60). Указывается ИНН физлица, чья налоговая обязанность исполняется. При отсутствии у него ИНН проставляется 0.

2. КПП плательщика (поле 102). Ставится 0.

Удержание с заработной платы по исполнительному листу

3. Наименование плательщика (поле 8). Приводится краткое наименование организации, которая переводит удержанные суммы в бюджет, т. е. ваше.

4. Статус плательщика (поле 101). Для данных платежей приложением 5 к приказу Минфина России № 107н предусмотрен статус «19».

5. Код (поле 22). При наличии уникального идентификатора начисления приводится он (20 или 25 знаков). Если УИН нет, ставится 0.

6. КБК (поле 104). Здесь ставят 0, поскольку КБК для таких перечислений не предусмотрены.

7. ОКТМО приводят по месту нахождения службы судебных приставов.

8. Номер документа (поле 108). Для статуса плательщика с кодом 19 в поле 108 необходимо указание идентификатора сведений о физлице. Таким идентификатором может быть СНИЛС, серия и номер паспорта или водительского удостоверения, серия и номер свидетельства о регистрации автомобиля и др. Перед идентификатором в поле 108 проставляют его 2-значный код. Например:

• 01 — паспорт гражданина России;

• 04 — удостоверение личности военнослужащего;

• 14 — СНИЛС;

• 22 — водительское удостоверение;

• 24 — свидетельство о регистрации ТС. От идентификатора данный шифр отделяется точкой с запятой. Знаки «№» и «–» в поле 108 не указываются. При заполненном ИНН физлица в этом поле допускается значение 0.

9. В полях 106 «Основание документа», 107 «Налоговый период» и 109 «Дата документа» ставят 0.

Для наглядности рассмотрим заполнение платежки в адрес ФССП на условном примере.

Допустим, ООО «ИКС» на основании исполнительного листа от 18.01.2018 № 1234/56789 удерживает у своего работника суммы в погашение его задолженности по транспортному налогу.

Платежное поручение организация заполнит следующим образом:

• укажет ИНН работника, в КПП проставит 0, плательщиком обозначит себя;

• в качестве статуса плательщика укажет 19;

• идентификатором физлица будет паспорт, поэтому в поле 108 организация приведет код 01 и через точку с запятой серию и номер паспорта работника;

• получателем платежа будет управление Федеральной службы судебных приставов по г. Москве;

• вместо УИН поставит 0;

• очередность платежа 4-я;

• ОКТМО — тот, который установлен по месту нахождения управления ФССП;

• в полях 104, 106, 107 и 109 будет стоять 0.

Посмотреть и скачать заполненный образец платежного поручения судебным приставам можно у нас на сайте.

Платежи в адрес ФССП – это перевод туда средств, удержанных работодателем из зарплаты работника по исполнительному листу. Оплачиваться таким образом могут долги неналогового и налогового характера. Во втором случае платежный документ будет оформляться по правилам, применяемым для бюджетных платежей, но с учетом некоторых особенностей внесения данных в определенные поля.

Главная » Юристу » Проводки по исполнительным листам

Проводки по исполнительным листам

Вернуться назад на Исполнительный лист

Для бухучета обязательных удержаний по исполнительным документам к счету 76 откройте субсчет «Расчеты по исполнительным документам».

При удержании сумм по исполнительным документам из зарплаты сотрудника в учете сделайте запись:

Дебет 70 Кредит 76 субсчет «Расчеты по исполнительным документам»

– удержано из зарплаты сотрудника по исполнительному документу.

При выплате удержанных средств взыскателю из кассы сделайте проводку:

Дебет 76 субсчет «Расчеты по исполнительным документам» Кредит 50

– выдана получателю сумма, удержанная по исполнительному листу.

При перечислении удержанных средств на банковский счет взыскателя сделайте запись:

Дебет 76 субсчет «Расчеты по исполнительным документам» Кредит 51

– перечислена получателю сумма, удержанная по исполнительному листу.

Комиссию за перевод отразите проводками:

Дебет 76 субсчет «Расчеты по исполнительным документам» Кредит 51

– банком удержана комиссия за перевод суммы, удержанной по исполнительному листу.

Комиссию за банковский перевод или почтовые расходы оплачивает должник, то есть сотрудник (ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ).

Виды удержаний по исполнительному листу из заработной платы

Поэтому комиссию за банковский перевод удержите из зарплаты сотрудника:

Дебет 70 Кредит 76 субсчет «Расчеты по исполнительным документам»

– комиссия за банковский перевод суммы по исполнительному листу погашена из зарплаты сотрудника.

Если удержанная сумма переводится по почте, сделайте проводки:

Дебет 71 Кредит 50

– выдана под отчет сумма алиментов, которую нужно отправить почтовым переводом, и деньги на оплату почтового сбора;

Дебет 76 субсчет «Расчеты по исполнительным документам» Кредит 71

– перечислена почтовым переводом сумма, удержанная по исполнительному листу, оплачен почтовый сбор.

Дебет 70 Кредит 76 субсчет «Расчеты по исполнительным документам»

– почтовый сбор за перечисление суммы по исполнительному листу погашен из зарплаты сотрудника.

Проводки удержание из зарплаты по исполнительному листу

Бухгалтерский учет операций по удержанию по исполнительным документам.

Бухгалтеру нужно знать, что размер удержания из заработной платы и иных доходов должника исчисляется из суммы, оставшейся

после удержания налогов (ч. 1 ст. 99 Закона N 229-ФЗ). Все обязательные удержания денежных сумм из доходов работников на основании исполнительного документа осуществляются без издания специального приказа руководителя об удержании и без согласия работника. Основанием для исчисления соответствующих сумм, причитающихся к удержанию, служат сами исполнительные документы.

В статье «Удержания по исполнительным листам из заработной платы работников в пользу юридических или физических лиц» указано в каких случаях и из каких доходов производится удержания по исполнительным листам в пользу юридических и физических лиц.

Бухгалтерский учет операций по удержанию по исполнительным листам производится в следующем порядке.

Начисление удержания из заработной платы работника на основании исполнительного листа отражается записью

Дебет счета 70   Кредит счета 76 "Расчеты с разными дебиторами и кредиторами".

При этом к счету 76 открывается отдельный субсчет, например, "Расчеты по исполнительным листам". Этот субсчет надо закрепить в рабочем плане счетов бухгалтерского учета, являющемся составной частью бухгалтерской учетной политики организации (п.

4 ПБУ 1/2008 "Учетная политика организации").

Расходы, связанные с удержаниями по исполнительным документам (например, почтовый сбор, плата за перевод средств), отражаются записью:

Дебет 70  Кредит 76, субсчет "Расходы, связанные с удержаниями по исполнительным документам".

Удержанные денежные средства из заработной платы работников на основании исполнительных документов могут выдаваться взыскателю лично из кассы организации, переводиться ему по почте или на его счет в учреждении банка:

Дебет 76, субсчет "Расчеты по исполнительным листам"   Кредит 50 (51) — выплачена удержанная сумма взыскателю.

Нужно учесть, что общий размер всех удержаний при каждой выплате не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных законом, 50 процентов заработной платы. Если удержания производятся по нескольким исполнительным документам, их общий размер также не должен превышать 50 процентов заработной платы.

Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное законом об исполнительном производстве, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.

Пример расчета удержаний по алиментам по двум исполнительным листам.

Предположим, что доход работника, обязанного уплачивать алименты на несовершеннолетних детей по двум исполнительным листам согласно решению суда, составляет 20000 рублей. По первому исполнительному листу величина удержания равна четверти заработка, по второму — половине заработка. Размер алиментов находится:

20 000 х 13 % = 2600 (НДФЛ)

20 000 – 2600 = 17400 (сумма для расчета алиментов)

(17400 х 25 %) + (17400 х 50 %) = 4350 + 8700 = 13050 (общая величина алиментов)

17400 х 70 % = 12180 (общая сумма алиментов, которая может быть выплачена с учетом законодательных ограничений)

Определим величину алиментов к удержанию из заработной платы по каждому исполнительному листу:

17400 / 13050 х 4350 х 70 % = 4060 (алименты по первому исполнительному листу)

17400 / 13050 х 8700 х 70 % = 8120 (алименты по второму исполнительному листу)

Удержание алиментов и прочих выплат по исполнительным листам прекращается при увольнении работника с предприятия. Об увольнении работника, обязанного платить алименты или иные выплаты на основании решения суда или нотариального соглашения, администрация в трехдневный срок должна сообщить судебному исполнителю, направившему исполнительный документ, а также получателю алиментов или иных выплат.

You have no rights to post comments

Главная » Юристу » Проводки по исполнительным листам

Проводки по исполнительным листам

Вернуться назад на Исполнительный лист

Для бухучета обязательных удержаний по исполнительным документам к счету 76 откройте субсчет «Расчеты по исполнительным документам».

При удержании сумм по исполнительным документам из зарплаты сотрудника в учете сделайте запись:

Дебет 70 Кредит 76 субсчет «Расчеты по исполнительным документам»

– удержано из зарплаты сотрудника по исполнительному документу.

При выплате удержанных средств взыскателю из кассы сделайте проводку:

Дебет 76 субсчет «Расчеты по исполнительным документам» Кредит 50

– выдана получателю сумма, удержанная по исполнительному листу.

При перечислении удержанных средств на банковский счет взыскателя сделайте запись:

Дебет 76 субсчет «Расчеты по исполнительным документам» Кредит 51

– перечислена получателю сумма, удержанная по исполнительному листу.

Комиссию за перевод отразите проводками:

Дебет 76 субсчет «Расчеты по исполнительным документам» Кредит 51

– банком удержана комиссия за перевод суммы, удержанной по исполнительному листу.

Комиссию за банковский перевод или почтовые расходы оплачивает должник, то есть сотрудник (ч. 3 ст.

Виды удержаний из заработной платы: примеры и образцы расчетов

98 Закона № 229-ФЗ).

Поэтому комиссию за банковский перевод удержите из зарплаты сотрудника:

Дебет 70 Кредит 76 субсчет «Расчеты по исполнительным документам»

– комиссия за банковский перевод суммы по исполнительному листу погашена из зарплаты сотрудника.

Если удержанная сумма переводится по почте, сделайте проводки:

Дебет 71 Кредит 50

– выдана под отчет сумма алиментов, которую нужно отправить почтовым переводом, и деньги на оплату почтового сбора;

Дебет 76 субсчет «Расчеты по исполнительным документам» Кредит 71

– перечислена почтовым переводом сумма, удержанная по исполнительному листу, оплачен почтовый сбор.

Дебет 70 Кредит 76 субсчет «Расчеты по исполнительным документам»

– почтовый сбор за перечисление суммы по исполнительному листу погашен из зарплаты сотрудника.

как настроить проводки по удержанию исполнительного листа ?

Ø

Я    роокак настроить проводки по удержанию исполнительного листа Дт 70 Кт 76.5 (контрагент), если контрагент — разный у разных людей:
перечисление в Сбербанк перечисление в другой банкперечисление почтамту ?
 
     Arden

предполагается что вы спрашиваете про Зарплату и Кадры.
В справочнике "Виды расчетов" у вида расчета "удержание по исполнительному листу" не заполняйте аналитику у счета кредита (оставте пустой), а в документе "Исполнительный лист" указывайте "Получателя"

   роо

Да , речь и ЗиКе, извиняюсь, что не сказал.
Спасибо,все получилось.
Проблема еще с компенсацией при увольнении , говорит :
"Для в.р. компенсация отпуска при увольнении, входящего в расчетную базу в.р. НДФЛ , указаны некорректные проводки. Сумма по в.р. НДФЛ (??????) может быть сформирована не полностью"

   Гена

а какой ШП стоит у этого ВР?

   Arden

(2) и какие проводки указали ?

   рооНикакой. Подбирается автоматически. Но в свод проводок почему-то вообще не входит.
Ставил разные:
1)Дт подбирается автом. Кт 70
2) Распределять пропорционально расч. базе .
У меня для рабочего основного пр-ва существует несколько шаблонов проводок в течение месяца, т.е.
Дт 20 с разной аналитикой Кт 70 .
Если это адм-упр персонал , то это другой шаблон проводок Дт 26 Кт 70    Гена

встаньте в ЖР на запись и нажмите <D/K>

   роо

Данные для учета налога на прибыль:
Др. расходы, включаемые в состав прямых расходов 4471,91
Налогообложение ЕСН:
Не явл. объектом налогообложения 4471,91

   рооДля адм-упр. аппарата все в порядке, т.к. ШБ проводки установлен в справочник "Сотрудники" Для моего случая начисляется компенсация для работника, у которого ШБ проводки устанавливается документом "Бухгалтерский , налоговый учет начислений, удержаний"    Гена

забавно… что пишет в начале прога при нажатии <D/K>?
перед прибылью? для бухгалтерского учёта…
мне ж это нужно…

   Arden

(7) если ШП не указан в справочнике "Виды расчетов" и у сотрудника в справочнике "сотрудники", то тогда он (ШП) должен быть у казан в документе которым вы делаете начисление. для "компенсация отпуска при увольнении" это "Начисление отпуска", ШП указывается в табличной части
ЗЫ если в справочнике "Виды расчетов" поставить "Распределять пропорционально расчетной базе " тогда ШП в табличной части заполняются автоматически

 
 

   роо

(10) Поставил в "Виде расчета" ШП — распределять пропорционально расч. базе. Берет в свод эту сумму. Но…
Расчет ср. заработка идет по предыдущим месяцам и ШП берется по этим месяцам (только из какого расчета еще не понял ), а у меня на этого сотрудника в каждом месяце — по 5-6 ШП.
Со своим доп. расчетом (надбавка за классность, за особые условия..) все в порядке… Сумма доп. начисления распределяется пропорционально расчетной базе.
А с предопределенным что-то не понятно..

   Гена

встаньте в ЖР на запись и нажмите <D/K>

   рооИтак, после того, как поставил в виде расчета ШБ "Распределять пропорционально…" имею:
Виды начислений :
1.оплата по окладу — 3333,33
2.надбавка за особые условия — 4003.надбавка за классность — 333,334.компенсация — 4471,91Ввел документ "Бухгалтерский , налоговый учет начислений, удержаний" по сотруднику с 2 -мя шаблонами проводок.
В результате получил :
по начислениям 1-3 сформированы проводки из дока "Бухгалтерский , налоговый учет начислений, удержаний".
по 4-му начислению (компенсация) взяты шаблоны проводок из табличной части дока "Начисление отпуска", т.е. за прошлые месяцы, что не соответствует распределению затрат в текущем периоде .    Гена

дык сотрите и ШП этого ВР (будет подбирается автоматически), и шаблоны на вкладке среднего заработка 🙂

   роо

(14) так тогда сумма компенсации вообще выпадает !!!

   Генавстаньте в ЖР на запись и нажмите <D/K>.
ЧТО пишет? мне не нужны Ваши слова типа "выпадает"…    роо

(16)Так там куча проводок в соответствии с (13), все не перечислишь
Дт 20 сразной аналитикой(пообъектно — это строительство) Кт 70

   Arden

(16) Гена ну ничего она не напишет, если нигде (Константа,Спр-к сотрудники (подразделение), документ начисление отпуска) не установлен ШП
ЗЫ правда и на некоректность проводок не ругается.
пишет сразу
.
———————————————————————
Данные для учета налога на прибыль:
—————————————————
| вид расхода | сумма |
—————————————————
| | |
—————————————————-
Налогообложение ЕСН:
—————————————————
| порядок налогообложения | сумма |
—————————————————
| | |
—————————————————-

   Arden

+18 ,блин все пробелы съело :(, забыл

   роо

(18) Да нет, после того, как прописал ШБ в виде расчета уже не ругается, но распределяет компенсацию (именно !!!) непонятно. Все остальное в соответствии с док "Бухгалтерский , налоговый учет начислений, удержаний".
А для компенсации использует ШП документа "Начисление отпуска". Так они же за прошлые периоды!

Удержания из зарплаты по исполнительному листу

В этом то месяце уже другое распределение !!! Зачем мне относить затраты по компенсации ,например , на уже не существующий объект (в августе-то он был, но на сегодня уже сдан).Мне нужно , чтобы он распределил компенсацию в соответствии с "Бухгалтерский , налоговый учет начислений, удержаний".

   Гена

м, да… и кто-то ещё здесь тянул на бухгалтеров…
вот вам яркий представитель программистов 🙂
ещё раз — СОТРИТЕ проводки на вкладке среднего заработка.

   Arden

(20) ИМХО не распределит ЗиК начисление от среднего по текущему месяцу от документа "Бухгалтерский , налоговый учет начислений, удержаний". править конфигурацию надо для этого.

   роо

"ещё раз — СОТРИТЕ проводки на вкладке среднего заработка."
Еще раз говорю — стер, сумма по компенсации вообще не входит в свод проводок.
Точно этот вид расчета от дока "Бухгалтерский , налоговый учет начислений, удержаний" не распределится…

   роо

А что , с этим никто не сталкивался?
Элементарно, работал сотр в подразделении А, потом был переведен в подразделение Б.
И его компенсация вдруг падает на подразделение , в котором он не работает . Но при этом заметьте, зарплата относится на подразделение Б (что есть правильно)

   Генапосле того как Вы наконец стёрли в табличной части — встаньте в ЖР на запись и нажмите <D/K>.
ЧТО пишет?    рооТолько проводки на суммы начислений :
1.оплата по окладу
2.надбавка за особые условия 3.надбавка за классность Дт 20 (соотв. аналитика) Кт 70Сумма 4066 чудно распределена по объектам в пропорции, соответствующей доку "Бухгалтерский , налоговый учет начислений, удержаний".
суммы компенсации нет,хотя бы была на 91 счете , ан нет !    Гена

я не справшиваю про СВОД проводок…
пожалуйста, Документы — Журнал расчета зарплаты — встаньте в ЖР на запись "Компенсация отпуска" и нажмите <D/K>
.
ЧТО пишет?

 

Чтобы обнаруживать ошибки, программист должен иметь ум, которому доставляет удовольствие находить изъяны там, где, казалось, царят красота и совершенство.
Фредерик Брукс-младший

ВНИМАНИЕ! Если вы потеряли окно ввода сообщения, нажмите Ctrl-F5 или Ctrl-R или кнопку "Обновить" в браузере.

Ветка сдана в архив. Добавление сообщений невозможно.
Но вы можете создать новую ветку и вам обязательно ответят!
Каждый час на Волшебном форуме бывает более 2000 человек.

Источник

Удержание по исполнительному листу проводка

Профессиональная деятельность бухгалтера очень разнообразна, поскольку обязует его постоянно разбираться во всех тонкостях жизненных ситуаций своих сотрудников. Нередки случаи, когда в руках бухгалтера оказывается исполнительный лист на его сотрудника, который обязует делать удержания из доходов в пользу истца.

Понятие исполнительно листа и порядок его приема

Исполнительный лист – это документ, который регламентирует размер обязательных удержаний из доходов сотрудника предприятия в пользу истца. Как правило, это алименты на детей или другие взыскания установленные судом.

Удержания по исполнительным листам из заработных плат сотрудников бывают по нескольким причинам:

  • Алименты несовершеннолетним детям;
  • Алименты престарелым родственникам;
  • Возмещение нанесенного вреда как физическому, так и моральному здоровью человека;
  • Возмещение кредитов, займов и начисленных процентов;
  • Возмещение ущерба нанесенного организации.

Порядок приема исполнительных листов определен рекомендациями ФССП России, утвержденных 19.06.2012г. При получении исполнительного листа руководство предприятия обязано уведомить сотрудника о его наличии.

Как правило, исполнительный лист приходит по почте с уведомлением, которое после его получения необходимо отправить обратно судебным приставам. При этом в уведомлении обязательно нужно сделать отметку о получении исполнительного листа, указать его входящий номер и дату, номер телефона предприятия, подпись и поставить печать организации. Для судебных приставов это будет подтверждением того, что исполнительный лист получен и начата процедура удержания указанных в нем сумм.

Порядок удержания сумм по исполнительному листу

Как только бухгалтер предприятия получает исполнительный лист на своего сотрудника, то он обязан ежемесячно удерживать определенный процент от его начислений. Размер процента удержания регламентирован в самом исполнительном листе и может составлять от 20% до 50%.

Исключением являются следующие выплаты по исполнительным листам, где сумма возмещения может достигать до 70% от всего заработка сотрудника:

  1. Алименты детям;
  2. Возмещение вреда здоровью;
  3. Денежное возмещение лицам утративших кормильца;
  4. Возмещение вреда нанесенного в ходе преступления.

Объектом удержания является заработная плата после ее налогообложения, то есть за вычетом подоходного налога. Выплаты по исполнительному листу перечисляются в 3-х дневный срок с момента выплаты заработной платы.

Если удержание осуществляется по нескольким исполнительным листам, то их размер необходимо распределить пропорционально между всеми. Данный порядок регламентирован законом 229-ФЗ. Формула расчета удержаний по требованиям одинаковой очереди будет следующей:

Проводки по исполнительным листам с примером расчета удержаний

В бухгалтерском учете для удержаний по исполнительным листам используется счет 76. Рассмотрим пример с проводками по удержанию из заработной платы по исполнительному листу.

Допустим, на работника поступает два исполнительных листа о взыскании алиментов. Выплаты по исполнительным листам: №1 – 11 200,00 руб. и №2 – 14 200,00 руб.

Удержание по исполнительному листу проводки:

Счет ДтСчет КтСумма проводки, руб.Описание проводкиДокумент-основание
267040 450,00Сотруднику предприятия начислена заработная платаВедомость по начислению заработной платы
7068-НДФЛ5 258,50Из заработной платы сотрудника удержан подоходный налог40450,00 * 13% = 5258,50 руб.Ведомость по начислению заработной платы
707610 862,26По исполнительному листу № 1 удержана сумма из начисленной заработной платы(40450,00 – 5258,50) = 35191,50 руб. – заработная плата после налогообложения.35191,50* 70% = 24634,05 руб. – сумма исполнительных выплат по двум листам.11200,0*24634,05/(11200,00+14200,00)= = 10862,26 руб.Исполнительный лист № 1
707613 771,7924634,05 – 10862,26 = 13771,79 руб.Исполнительный лист № 2
7050 (51)10 557,45Выдана (перечислена) заработная плата сотруднику уже за минусом исполнительных выплат35191,50 – 13771,79 – 10862,26 = 10557,45 руб.Расходный кассовый ордер (платежное поручение)
7650 (51)10 862,26Выдана (перечислена) получателю сумма по исполнительному листу № 1Расходный кассовый ордер (платежное поручение)
7650 (51)13 771,79Выдана (перечислена) получателю сумма по исполнительному листу № 1Расходный кассовый ордер (платежное поручение)
715024 700,00Сумма исполнительных выплат выдана подотчет для отправки по почте (с учетом почтового сбора – 65,95 руб.)Авансовый отчет
767124 700,00Исполнительные выплаты отправлены по почте. Оплачен почтовый сбор – 65,95 руб.Авансовый отчет, квитанция об оплате почтового сбора
707665,95Из зарплаты сотрудника удержан почтовый сборИсполнительный лист, квитанция об оплате почтового сбора

Проводки при начислении и удержании из зарплаты алиментов

> > > 08 ноября 2020 Удержаны алименты из заработной платы — проводка по этой операции есть в нашем материале — и их надлежит выплатить получателю таких средств. Каковы особенности бухучета процедур удержания и выплаты алиментов?

Об этом читайте в статье. Алименты — это платежи, осуществляемые из дохода совершеннолетних трудоспособных людей в адрес их родственников или иных близких лиц, не способных себя обеспечить, с целью оказания им материальной поддержки. Такого рода платежи могут быть добровольными или производиться в принудительном порядке (по решению суда).

Судебное решение может быть принято по ситуациям, в которых имеет место обязанность по уплате алиментов. Семейный кодекс в перечень лиц, обязанных делать такие платежи, включает:

  1. их родителей (п. 1 ст. 87);
  2. действующих супругов (ст. 89), в число которых попадают женщины в период беременности и до достижения общим ребенком возраста трех лет, а также супруг, ухаживающий за общим ребенком-инвалидом;
  3. бывших супругов (п. 1 ст. 90), в числе которых оказываются те же категории лиц, что
  4. совершеннолетних трудоспособных людей — в отношении не способных к труду и нуждающихся в материальной поддержке:
    • их родителей (п. 1 ст. 87);
    • действующих супругов (ст. 89), в число которых попадают женщины в период беременности и до достижения общим ребенком возраста трех лет, а также супруг, ухаживающий за общим ребенком-инвалидом;
    • бывших супругов (п. 1 ст. 90), в числе которых оказываются те же категории лиц, что
  5. родителей — в отношении:
    • их детей, не достигших совершеннолетия (п.

      1 ст. 80);

    • совершеннолетних детей, не способных к труду и нуждающихся в материальной поддержке (п.

      1 ст. 85);

  6. совершеннолетних детей, не способных к труду и нуждающихся в материальной поддержке (п.

    1 ст. 85);

  7. их детей, не достигших совершеннолетия (п. 1 ст. 80);

Алименты какой счет бухгалтерского учета.

Порядок выплат по алиментам. Бухгалтерский учет алиментов (Проводки)

Почти каждому бухгалтеру, начисляющему заработную плату, приходится сталкиваться с необходимостью рассчитать и перечислить алименты.

За нарушения в этой области предусмотрены весьма серьезные санкции, вплоть до уголовной ответственности.

Рассмотрим, как следует правильно отражать в бухгалтерском учете проводки по алиментам. Организация обязана удерживать алименты из заработной платы работника при получении следующих документов:

  • Исполнительного листа, выданного на основании решения суда.
  • Соглашения о добровольной уплате алиментов между их плательщиком и получателем.
  • Судебного приказа (решения, вынесенного судьей единолично).

В первом и третьем случае алименты могут взыскиваться как в твердой сумме, так и в виде доли от дохода.

16 Семейного кодекса. Данный документ должен быть заверен нотариально и содержать в себе следующие обязательные сведения:

  1. размер алиментов и порядок их индексации;
  2. способы и порядок уплаты.

Для учета алиментов нужно открыть на счете 76 специальный субсчет «Расчеты по исполнительным документам».

С каких доходов работника удерживают алименты?

Согласно статье 98 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ удержание алиментов (проводки см. ниже) производят:

  • со всей суммы дохода работника, полученной по трудовому договору;
  • со всей суммы дохода работника, полученной по договору ГПХ.

Более подробно виды дохода, с которых нужно удержать алименты можно посмотреть в Перечне, утвержденном Правительством постановлением № 841 от 18.07.1996. В частности, к ним относится заработная плата, премиальные выплаты, доход в натуральной форме, больничные пособия и т. д.

Кроме того, алименты следует удержать:

  • из выплаченной работнику компенсации за использование его личного транспортного средства для служебных поездок;
  • оплаченных по инициативе фирмы или ИП жилья, питания,проезда и т. п.;
  • среднего заработка за дни сдачи крови и дополнительные дни отдыха, предоставленные в связи со сдачей.

Также есть перечень, запрещающий удержание алиментов из некоторых видов дохода (ст. 101 Закона № 229-ФЗ):

  • суммы возмещения расходов, понесенных в командировке (кроме сумм оплаты по среднему заработку дней командировки) и других видов компенсационных выплат, установленных законодательством;
  • компенсационные выплаты за износ личного инструмента;
  • пособия, которые ФСС выплачивает родителям;
  • выплаты, связанные с регистрацией брака, рождением детей, смертью родных;
  • средства маткапитала;
  • сумм оплаты проезда к месту лечения и обратно, установленной нормами законодательства;
  • выплат, которые были связаны с полученными при исполнении служебных обязанностей.
  • другие виды выплат и компенсаций.

Описание счета «Расчеты по исполнительным документам работников»

Субсчет 76.41 используют для отражения операций по расчетам с сотрудниками по исполнительным документам. На счете проводят суммы, которые удерживаются из заработной платы работников (и прочих видов оплат труда) согласно судебных решений и исполнительных документов.

Основанием для отражения операций по счету являются исполнительные листы, согласно которых производится удержание сумм алиментов, задолжености работника перед коммуналными службами и прочее.

Читайте также статью проводки по 76 счету.

Счет 76 в бухгалтерском учете по субсчетам

Субсчета счета 76 «Расчёты с разными дебиторами и кредиторами» представлены на рисунке:

Обособленно ведется учет по счету 76 в рамках группы взаимосвязанных организаций (сводная бухгалтерская отчетность).

Для чего применяется счет 76 бухгалтерского учета

76 счет бухгалтерского учета это регистр, на котором происходит отражение информации о взаимоотношениях организации с прочими лицами. При этом здесь отражается задолженность самого предприятия, так и имеющиеся долги перед субъектом бизнеса.

Особенностью отражаемых на этом счете операций является то, что они носят второстепенный характер при осуществлении деятельности. То есть эти операции происходят не на регулярной основе и выделять на них субсчета на счетах, где отражаются основные дебиторы и кредиторы организации не имеет смысла. Отсюда следует, что на этот счет относятся те операции, которые нельзя отразить на счетах с 60 по 75.

Прежде всего здесь обобщается информация по имущественному и личному страхованию, при поступлении в организацию претензий, при осуществлении расчетов, связанных с исполнительными производствами в отношении работников компании (алименты, иные удержания и т. д.), а также для отражения операций по депонированию зарплаты (при ее неполучению в срок).

Субсчета 76 счета

Обычно, количество субсчетов на 76 достаточно велико, их список представлен ниже:

  • 76.01.1 — Расчеты по имущественному и личному страхованию
  • 76.01.2 — Платежи (взносы) по добровольному страхованию на случай смерти и причинения вреда здоровью
  • 76.01.9 — Платежи (взносы) по прочим видам страхования
  • 76.02 — Расчеты по претензиям
  • 76.03 — Расчеты по причитающимся дивидендам и другим доходам
  • 76.04 — Расчеты по депонированным суммам
  • 76.05 — Расчеты с прочими поставщиками и подрядчиками
  • 76.06 — Расчеты с прочими покупателями и заказчиками
  • 76.09 — Прочие расчеты с разными дебиторами и кредиторами
  • 76.21 — Расчеты по имущественному и личному страхованию (в валюте)
  • 76.22 — Расчеты по претензиям (в валюте)
  • 76.25 — Расчеты с прочими поставщиками и подрядчиками (в валюте)
  • 76.26 — Расчеты с прочими покупателями и заказчиками (в валюте)
  • 76.29 — Прочие расчеты с разными дебиторами и кредиторами (в валюте)
  • 76.32 — Расчеты по претензиям (в у.е.)
  • 76.35 — Расчеты с прочими поставщиками и подрядчиками (в у.е.)
  • 76.36 — Расчеты с прочими покупателями и заказчиками (в у.е.)
  • 76.39 — Прочие расчеты с разными дебиторами и кредиторами (в у.е.)
  • 76.41 — Расчеты по исполнительным документам работников
  • 76.49 — Расчеты по прочим удержаниям из заработной платы работников
  • 76.АВ — НДС по авансам и предоплатам
  • 76.ВА — НДС по авансам и предоплатам выданным
  • 76.К — Корректировка расчетов прошлого периода
  • 76.Н — Расчеты по НДС, отложенному для уплаты в бюджет
  • 76.НА — Расчеты по НДС при исполнении обязанностей налогового агента
  • 76.ОТ — НДС, начисленный по отгрузке

Следует учитывать, что 70 процентов — это максимальный размер удержания только по конкретным, перечисленным в законе основаниям, поэтому если такие удержания составляют менее 70 процентов заработной платы, удерживать по остальным исполнительным документам из оставшейся до этого размера части нельзя (письмо Роструда от 30.05.2012 № ПГ/3890-6-1).

Например, если на работника поступило несколько исполнительных листов, один из которых связан с взысканием алиментов на детей, 70-процентное ограничение удержаний из заработной платы работника применяется только к этому исполнительному листу, а для удержаний по другим исполнительным листам действует 50-процентное ограничение размера удержаний.

Также следует помнить, что при наличии нескольких листов работодатель обязан учитывать очередность удовлетворения требований (ч. 1 ст. 111 Закона № 229-ФЗ). Согласно этой норме, например, требования по взысканию алиментов удовлетворяются в первую очередь, требования по взысканию недоимки по налогам — в третью, а требования по возмещению материального вреда, причиненного в результате ДТП — в четвертую.

📌 Реклама

При этом при распределении каждой взысканной с должника денежной суммы требования каждой последующей очереди удовлетворяются после удовлетворения требований предыдущей очереди в полном объеме (ч. 2 ст. 111 Закона № 229-ФЗ). Если удовлетворить все требования одной очереди в полном объеме невозможно, они удовлетворяются пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме, указанной в исполнительном документе (ч. 3 ст. 111 Закона № 229-ФЗ).

Удержания по исполнительным листам в бухучете

В бухгалтерском учете удержание из заработной платы работника на основании исполнительного документа отражается записями по кредиту счета 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами», при этом целесообразно открыть отдельный субсчет, например «Расчеты по исполнительным листам». Этот субсчет следует зафиксировать в рабочем плане счетов бухгалтерского учета, являющемся составной частью бухгалтерской учетной политики организации (п. 4 ПБУ 1/2008, утв. приказом Минфина России от 06.10.2008 № 106н). 📌 Реклама

ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 76 субсчет «Расчеты по исполнительным листам» — произведено удержание из заработной платы работника на основании исполнительного документа;

ДЕБЕТ 76 субсчет «Расчеты по исполнительным листам» КРЕДИТ 50 (51) — удержанная сумма выплачена взыскателю.

Сумма задолженности плательщика перед работодателем, возникшая в связи с переводом взыскиваемых сумм их получателю, признается расходом по совершению исполнительных действий (п. 3 ч. 2 ст. 116 Закона № 229-ФЗ). Указанные расходы, связанные с удержаниями по исполнительным документам (например, почтовый сбор, плата банку за перевод средств), отражаются по счетам учета следующими проводками:

ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 76 субсчет «Расходы, связанные с удержаниями по исполнительным документам» — удержаны из заработной платы расходы, связанные с удержаниями по исполнительным листам;

На содержание детей необходимо большое количество денежных средств. Обеспечивать ребенка должны оба родителя. В стандартных ситуациях с отца или матери, проживающих отдельно от малыша, нельзя взыскать на содержание отпрыска больше 50%. Однако в некоторых случаях размер алиментов может доходить до 70% из зарплаты обязанного лица. Не все понимают, насколько законно подобное взыскание, и в каких случаях можно требовать выплаты в повышенных суммах. Для того, чтобы детально разобраться в данном вопросе, следует прочесть статью.

Могут ли удерживать 70% из зарплаты на алименты?

Размер алиментов в РФ регламентирует статья 81 СК РФ. В нормативно-правовом акте говорится, что у супруга могут удержать до половины заработка. Размер суммы зависит от количества детей. Однако нормативно-правовой акт регламентирует величину алиментов по закону. На практике родители могут добровольно договориться о предоставлении денежной поддержки на детей. В этом случае перечень нормативно-правовых актов меняется. Вопрос удержания 70 процентов алиментов из заработка на основании добровольного соглашения регламентирует статья 110 СК РФ. В документе говорится, что максимальный размер выплат может превышать 50% от величины заработной платы, если муж и жена добровольно договорились об этом.

Если у плательщика возник долг по алиментам, к нарушителю отнесутся значительно строже. В силу вступает ст. 99 ФЗ №229 от 2 октября 2007 года. В документе говорится, что с заработной платы гражданина может быть удержано до 70% алиментов. Размер взыскания повышают, чтобы ускорить погашение долга.

Законно ли удержание 70 процентов из заработной платы на алименты?

Если муж и жена добровольно договорились о взыскании с заработной платы суммы алиментов в размере 70%, или денежные средства удерживают принудительно в счёт погашения долга, это не будет являться нарушением (ст. 99 ФЗ №229 и ст. 110 СК РФ). Когда алименты устанавливает суд, обычно выплаты не превышают 50 процентов. Однако инстанция имеет право скорректировать величину платежа с учетом материального или семейного положения мужа или жены (ст. 81 СК РФ). При изменении размера алиментов во внимание принимают следующие обстоятельства:

  • присутствие у плательщика других детей, которые младше 18 лет;
  • размер дохода алиментообязанного гражданина;
  • состояние здоровья ребёнка и плательщика.

Сумму алиментов в размере 70% от заработка на обеспечение нуждающихся могут увеличить или уменьшить. Всё зависит от особенности ситуации.

От чего зависит размер алиментных выплат от заработка?

На величину алиментов от заработка влияют (ст. 81 СК РФ):

  1. Количество несовершеннолетних детей. Чем отпрысков больше, тем выше размер алиментов.
  2. Финансовое положение сторон. Если отец получает большую заработную плату, а ребёнок нуждается, могут повысить размер алиментов.
  3. Состояние здоровья. Больной ребенок требует больших затрат.
  4. Социальное положение отца и ребенка.

Если задолженность отсутствует, с ежемесячных доходов гражданина будут удерживать сумму, отраженную в соглашении или решении суда. В ином случае будет осуществлено принудительное взыскание. Без обращения в суд изменить размер выплат нельзя. Исключение составляют алименты в твердом виде. Выплаты ежегодно подвергаются индексации (ст. 117 СК РФ).

Кто не может получать 70% из зарплаты на алименты?

Определяя размер алиментов в процентах, суд руководствуется положениями законодательства и персональными особенностями ситуации. Во внимание обязательно принимают состояние здоровья плательщика, социальное положение сторон, наличие у родителя, проживающего отдельно, других детей. Получать 70% из зарплаты на алименты у нуждающихся не получится в следующих случаях (ст. 81 СК РФ):

  • у семейной пары присутствует один здоровый ребенок;
  • родитель нуждается в дорогостоящем лечении, или состояние здоровья не позволяет обеспечить себе и ребенку достаточный уровень финансового обеспечения;
  • финансовое положение родителя, оставшегося с ребёнком, позволяет беспрепятственно содержать себя и несовершеннолетнего;
  • заключено алиментное соглашение, в соответствии с которым родители обязаны платить алименты меньше 70% от зарплаты;
  • отсутствует задолженность по алиментам.

Кому могут удерживать 70% алиментов из заработной платы?

С родителя взыщут алименты в максимальном размере – 70% от зарплаты в следующих ситуациях (ст. 81 СК РФ, ст. 99 ФЗ №229):

  • возникла задолженность по алиментам, которые взыскиваются с плательщика принудительно;
  • ребёнок болен и нуждается в дополнительной финансовой поддержке;
  • у расставшейся семейной пары присутствует сразу несколько несовершеннолетних детей, и финансовое положение супруги не позволяет самостоятельно содержать ребятишек;
  • супруг здоров, и его финансовое положение позволяет увеличить размер алиментов.

В каждой ситуации принимают персональное решение о назначении алиментов в сумме больше, чем предусмотрено законодательством. Родители могут повлиять на вердикт суда, предоставив доказательства, подтверждающие нужду в назначении алиментных выплат в размере 70 процентов от зарплаты, или же отсутствие возможности для повышения максимального размера финансовой помощи.

Основания для удержания 70% на алименты из зарплаты

Вопрос повышения размера алиментов до 70% от заработной платы подробно расписан в статье 99 ФЗ №229. В нормативно-правовом акте говорится, что основанием для увеличения выплат могут стать:

  1. Накопление алиментной задолженности по уважительной причине. Если гражданин отказывается добровольно производить расчёт, обязательства взыщут принудительно. Причём размер суммы алиментов будет составлять до 70% от заработной платы, пока долг не будет полностью погашен.
  2. У семейной пары, после оформления развода, осталось трое совместных несовершеннолетних детей, и один ребёнок признан инвалидом. В классической ситуации размер выплат составил бы половину от величины заработной платы родителя. Однако присутствие ребенка с инвалидностью кардинально меняет ситуацию. Несовершеннолетние граждане нуждаются в постоянном уходе, а малыш с ограниченными возможностями ещё и в медикаментозной поддержке, следовательно сумму выплат повысят. Алименты в размере 70% от зарплаты назначает суд.
  3. Стороны добровольно заключили алиментное соглашение, размер выплат в рамках которого составляет 70% от заработной платы родителя. При этом во внимание не принимают, какое количество детей осталось у семейной пары. Заключается соглашение, в котором родители добровольно устанавливают размер суммы. В последующем изменить величину выплат по желанию только одного супруга нельзя. Исключение составляют ситуации, когда документ подготовлен с нарушениями, и один из родителей хочет оспорить соглашение об алиментах в размере 70 % от зарплаты в суде.
  4. Родитель причинил ребенку моральный или физический урон. Представитель несовершеннолетнего отпрыска имеет право обратиться в суд и потребовать повысить размер выплат в процентах.
  5. Установлены алименты в виде фиксированной суммы. Плательщик обязан предоставлять денежные средства вне зависимости от того, какой процент от заработной платы составляет выплата.

Нормативная база

Чтобы грамотно взыскать алименты в повышенном размере – 70% от зарплаты, необходимо узнать нормативную базу. В первую очередь вопрос регулирует Семейный Кодекс РФ. Необходимо уделить внимание следующим статьям:

  1. Ст. 80. Обязывает родителей содержать своих несовершеннолетних детей, определяет особенности поддержки, нюансы истребования денежных средств в случае расторжения брака.
  2. Ст. 81. Определяет размер выплат, если финансовая поддержка на ребенка назначается в судебном порядке.
  3. Ст. 82. Фиксирует виды дохода, с которого можно взыскать денежную поддержку.
  4. Ст. 99. Определяет возможность добровольного установления выплат на несовершеннолетних детей.
  5. Ст. 100. Фиксирует правила подготовки соглашения о предоставлении алиментов, закрепляет потребность в нотариальном заверении.
  6. Ст. 101. Фиксирует порядок внесения изменений в соглашение, особенности расторжения документа и признания недействительным. Так, в нормативно-правовом акте говорится, что односторонний отказ от выполнения положений договора не допустим. Однако расторгнуть соглашение можно, обратившись в суд.

Отдельно стоит уделить внимание положениям ФЗ №229. Нормативно-правовой акт вступает в силу, если гражданин добровольно не перечисляет денежные средства, и возникла задолженность по алиментам. Основываясь на законе, судебные приставы начнут принудительное взыскание.

Куда обратиться, чтобы взыскать 70 процентов из зарплаты на алименты?

Когда возникает вопрос о том, куда обратиться для взыскания 70% из зарплаты плательщика на алименты, действовать необходимо, руководствуясь положениями ст. 99 закона Об исполнительном производстве. Взысканием задолженностей занимаются судебные приставы. Представители инстанции действуют на основании исполнительного листа. Судебные приставы занимаются принудительным истребованием денежных средств с неплательщиков. Чтобы инициировать взыскание долга по алиментам, потребуется подготовить и подать заявление (ст. 30 ФЗ №229).

За несвоевременное предоставление денежных средств для обеспечения нуждающихся членов семьи с нарушителя начисляют неустойку. Санкции применяются в соответствии с требованиями статьи 115 СК РФ. Неплательщик обязан предоставить 0,1% от суммы невыплаченных алиментов за каждый день просрочки. Величину неустойки могут снизить в связи с материальным или семейным положением обязанного лица.

В суд необходимо обращаться только для взыскания неустойки. Второй раз принимать решение по делу об алиментах инстанция не будет. Истребованием долга и взиманием 70% алиментов из зарплаты задолжавшего родителя занимаются судебные приставы.

Чтобы истребовать неустойку, изначально необходимо определить размер долга по алиментам. Расчетом суммы занимаются представители ФССП. Информацию отражают в постановлении. Чтобы получить официальную бумагу, потребуется подготовить заявление. Образец документа можно получить при обращении ФССП или подготовить заранее.

Приблизительный образец заявление о расчёте долга по алиментам в ФССП можно

Расчет неустойки включают в список документов для обращения в суд и подают вместе с исковым заявлением.

Пример расчета алиментной задолженности в 70% от з/п

Определение размера долга по алиментам в размере 70 % от зарплаты происходит с учетом положений статьи 102 ФЗ №229. В нормативно-правовом акте говорится, что определением размера просроченных выплат занимается судебный пристав-исполнитель. Получатель финансовой помощи может проконтролировать правильность определения величины взыскания средств с задолжавшего алиментщика. Во внимание принимают размер алиментов, а также срок, в течение которого платежи не вносились.

Допустим, алиментообязанный гражданин обязан предоставлять 70% алиментов от размера заработной платы. Человек получает заработок 30000 руб. Обязанное лицо не перечисляло денежные средства четыре месяца. Величина дохода не менялась.

В этом случае сотрудник ФССП осуществит следующие вычисления:

(30 000 * 70%) * 4 = 84 000

На практике размер дохода за каждый месяц может меняться. В этом случае изначально рассчитывают величину алиментов в каждом месяце, а затем суммируют итоговые результаты.

В каком суде можно взыскать 70% из зарплаты на алименты?

Если алименты в 70 % от зарплаты только устанавливаются, выбор инстанции для взыскания средств однозначен. Взыскать обязательства в процентных размерах больше установленных в статье 81 СК РФ представляется допустимым только в районном суде (ст. 24 ГПК РФ). Мировой судебный участок выносит судебный приказ по алиментам только в процентном соотношении от заработка: на одного ребенка – одна четверть от зарплаты, на двух детей – одна треть, на трех и более детей – половина заработной платы. Во всех иных величинах и формах, обеспечение для нуждающихся, (в том числе и в размере 70% от дохода) средства взыскиваются через федеральные суды.

Если решение по делу об алиментах в размере 70% от зарплаты уже вынесено, суды истребованием задолженности не занимаются. Эта обязанность лежит на представителях ФССП ФЗ №229,о чём ранее описывалось более подробно.Через суд осуществляют только взыскание неустойки.

Как взыскать 70 процентов алиментов от зарплаты?

К взысканию задолженности по алиментам, установленным в размере 70% от заработка, необходимо подготовиться. В первую очередь нужно собрать необходимый пакет документов. Если супруг не обеспечивает чадо, и мать хочет взыскать деньги в повышенном размере, необходимо инициировать исполнительное производство. Процедуру выполняют в соответствии с положениями статьи 30 ФЗ №229. В вышеуказанном нормативно-правовом акте приводится перечень документов, которые предстоит предоставить.

Для взыскания долга по алиментам в сумме 70% от заработка заявитель обязан предъявить в ФССП:

  • заполненное заявление;
  • исполнительный лист;
  • удостоверение личности;
  • выписку со счета, подтверждающего отсутствие поступлений денежных средств от плательщика.

Дополнительно может потребоваться справка о состоянии здоровья ребенка, выписка из домовой книги, демонстрирующая совместное проживание с несовершеннолетним отпрыском.

Когда планируется обращение в суд для взыскания неустойки по алиментам назначенным в 70% от зарплаты, список бумаг регламентирует статья 132 ГПК РФ. Потребуется предоставить:

  • исковое заявление по числу участников разбирательства;
  • удостоверение личности заявителя;
  • свидетельство о рождении детей;
  • квитанция о внесении госпошлины;
  • выписка со счета, подтверждающая, что денежные средства в установленный период не поступали.

Список не является исчерпывающим. Перечень можно дополнить иными бумагами по собственному усмотрению. Документы должны подтверждать все доводы, представленные в иске.

Как составить заявление на взыскание алиментной задолженности?

Форма заявления для начала исполнительного производства, для взыскания долга по алиментам назначенным в размере 70% от зарплаты, законодательно не закреплена. Однако документ согласятся рассмотреть, если в нем отражена обязательная информация:

  • название инстанции, в адрес которой направляется заявление;
  • сведения о получателе и плательщике алиментов в размере 70 процентов от заработка, с указанием данных для оперативной связи;
  • сведения об исполнительном листе;
  • требования о принудительном взыскании денежных средств;
  • дополнительная информация о плательщике, которая может помочь получить алименты;
  • перечень приложений;
  • дата и подпись.

Примерный образец заявления о возбуждении исполнительного производства по взысканию задолженности по алиментам можно .Передать прошение можно во время личного визита к судебным приставам или отправить по почте.

На практике обстоятельства могут существенно измениться. Так, если ребёнку присвоили инвалидность, или женщина узнала, что все эти годы мужчина скрывал от неё дополнительный доход, можно требовать пересмотр размера алиментов. Для этого готовят классическое исковое заявление в суд в соответствии со статьей 131 ГПК РФ. В документе отражают:

  • сведения об участниках разбирательства;
  • данные о суде, который будет рассматривать дело;
  • суть сложившейся ситуации;
  • выдвигаемые требования;
  • ссылки на нормы законодательства, подтверждающие правоту заявителя;
  • перечень приложений;
  • дата и подпись.

Процедура взыскания задолженности по алиментам в 70% от зарплаты

Чтобы взыскать задолженность по алиментам установленным в 70% от зарплаты, необходимо действовать по следующей схеме:

  1. Попробовать решить вопрос с неплательщиком мирным путём. Для этого получатель алиментов связывается с родителем, проживающей отдельно от отпрыска.
  2. Если договориться не получилось, заявитель собирает пакет документов в соответствии со ст. 30 ФЗ №229 и обращается в ФССП.
  3. Пристав рассматривает заявление и инициирует исполнительное производство. В отношении нарушителя начинают принудительное взыскание. Приставы имеют право применить меры, отраженные в главах 7—12 ФЗ №229. Одним из способов истребования задолженности выступает увеличение размера ежемесячного взыскания алиментов до 70% от заработной платы.
  4. Гражданин получает постановление о расчете задолженности, заполняет исковое заявление и обращается в суд для взыскания неустойки.
  5. Суд рассматривает заявление в течение 5 дней, а затем выносит решение о начале разбирательства или отклонении требований (ст. 133 ГПК РФ).
  6. Участникам разбирательства рассылают уведомления, в которых отражают дату и время слушания.
  7. Муж и жена принимают участие в разбирательстве. Суд изучает позиции сторон, анализируя представленные доказательства.
  8. Выносят итоговое решение. Если оно не устраивает истца или ответчика, вердикт можно оспорить, подготовив апелляцию (ст. 320 ГПК РФ).

Обращение к приставам не требует внесения госпошлины. Однако с должника могут списать исполнительный сбор в размере 7 процентов от суммы (ст. 112 ФЗ №229). Действия приставы будут выполнять с учетом положений статьи 36 ФЗ №229. В нормативном акте говорится, что на истребование алиментного долга в размере 70% от зарплаты предоставляется 2 месяца. Если взыскать задолженность не удастся, исполнительный лист может быть возвращен.

Когда речь идет о судебном разбирательстве, дело рассмотрят в срок до двух месяцев (ст. 154 ГПК РФ). Госпошлиной процесс по взысканию неустойки по алиментам в суде не облагается (подпункт 2 пункта 1 ст. 333.36 НК РФ). Дело в том, что истребование выплат осуществляется в интересах детей.

Как удерживаются 70 процентов алиментов с зарплаты?

Удержание алиментов в размере до 70% заработной платы выполняет бухгалтерия организации, в которой работает плательщик. Возможность отчислять выплаты через компанию закреплена в статье 109 СК РФ. Основанием для истребования денежных средств выступает предоставление нотариально заверенного соглашения или исполнительного листа. Выплаты перечисляются не позднее, чем через 3 дня с момента начисления заработной платы или иного дохода. Изначально из заработка удерживают сумму подоходного налога. Только после этого происходит перечисление 70: алиментов от зарплаты на нужды нетрудоспособного родственника.

Можно ли отменить списания средств?

Отменить удержания 70 % алиментов от зарплаты нельзя. Отец обязан поддерживать ребенка до 18 лет (ст. 120 СК РФ). Исключение составляет задолженность по выплатам. В соответствии со статьей 114 СК РФ, гражданин может подать иск с просьбой полностью освободить от уплаты долга. Заявку могут одобрить, если человек не смог своевременно предоставить денежные средства по следующим причинам:

  • имеет место быть заболевание плательщика;
  • присутствуют обстоятельства непреодолимой силы;
  • у гражданина появились другие иждивенцы.

Обязательно учитывают текущее финансовое и семейное положение заявителя. Не всегда списание долга по алиментам осуществляется полностью.

Как снизить размер алиментных выплат с зарплаты, если снимают 70%?

Если речь идет не о списании задолженности, ежемесячное начисление алиментов в размере 70% от зарплаты, можно попробовать снизить в размере. Корректировка выплат производятся с учетом положений статьи 119 СК РФ. Уменьшить размер алиментов в сумме 70 процентов от заработка могут в следующих случаях:

  • изменилось материальное положение алиментщика (потеря работы и дополнительного заработка);
  • у человека появился новый ребенок;
  • обязанное лицо столкнулось с тяжелым заболеванием;
  • возникли непредвиденные обстоятельства, которые препятствуют предоставлению алиментов в прежнем размере.

Судебное разбирательство по изменению размера алиментов с 70% от заработка на иную величину будет проходить в рамках норм ГПК РФ. Предстоит действовать по следующей схеме:

  1. Собрать пакет документов, подтверждающих ухудшение материального положения или создание новой семьи.
  2. Подготовить исковое заявление с учетом требований статьи 131 ГПК РФ и обратиться в суд.
  3. Принять участие в разбирательстве. Дату сообщат заранее.
  4. Узнать итоговое решение. Вердикт суда можно оспорить, подготовив апелляцию (ст. 320 ГПК РФ).
  5. Если инстанция удовлетворила требования, после вступления решения суда в силу алименты начнут списывать в новом размере.

Могут ли незаконно списать 70% на алименты из зарплаты?

На практике возможны ошибки и незаконное списание 70% на алименты из зарплаты. Имеет место быть фактор механических сбоев в функционировании бухгалтерских и банковских систем. В этом случае, обязанному лицу необходимо обратиться в бухгалтерию и потребовать обосновать списание. Законным считается истребование денежных средств только на основании постановления судебного пристава-исполнителя, добровольного соглашения или исполнительного листа.

Если незаконное списание алиментов в процентах осуществлено по требованию ФССП, предстоит посетить инстанцию и подготовить заявление об ознакомлении с материалами делопроизводства. Обязательно должно присутствовать постановление, предписывающее удержание 70% от заработной платы. В соответствии со статьей 116 СК РФ, излишне уплаченные средства останутся у получателя алиментов. Возврат производит должностное лицо, допустившее ошибку.

Проблемы и нюансы

Если гражданин злостно уклоняется от исполнения обязанности по содержанию несовершеннолетнего малыша, и не перечисляет 70% средств из заработка на обеспечение нужд чада, нарушителя могут привлечь к следующим видам ответственности за неуплату алиментов:

  1. Административная (ст. 5.35.1 КоАП РФ). Допустимо взыскание штрафа до 20000 руб, привлечение к обязательным работам на срок до 150 часов или административный арест до 15 суток.
  2. Уголовная (ст. 157 УК РФ). Нарушителя могут лишить свободы на срок до одного года.
  3. Злостное уклонение от уплаты алиментов может стать основанием для лишения родительских прав (ст. 69 СК РФ).

Взыскание алиментов в размере до 70% заработной платы возможно. Однако для этого должны присутствовать исключительные обстоятельства. На величину выплаты оказывает влияние количество детей, состояние здоровья ребёнка, финансовое положение бывших супругов. Если возникла задолженность по обеспечению нуждающихся детей, денежные средства истребуют с нерадивого родителя принудительно. Одной из эффективных мер является повышение величины взыскания алиментных выплат с заработной платы до 70%.

Источник

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Юрист со стажем 9 лет - Сергей / автор статьи
Семейный Юрист