БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ

 
     
Главная страница
Введение
Глава 1. Бухгалтерский учет в системе управления организацией
Глава 2. Учет долгосрочных инвестиций и источников их финансирования
Глава 3. Учет основных средств
Глава 4. Учет нематериальных активов
Глава 5. Учет материально-производственных запасов
Глава 6. Затраты на производство и калькулирование себестоимости продукции, работ, услуг
Глава 7. Учет готовой продукции и товаров
Глава 8. Учет труда и его оплаты
Глава 9. Учет финансовых вложений
Глава 10. Учет денежных средств и операций в иностранной валюте
Глава 11. Учет кредитов и займов
Глава 12. Учет текущих обязательств и расчетов
Глава 13. Учет финансовых результатов и использования прибыли
Глава 14. Учет капитала и резервов
Глава 15. Бухгалтерская отчетность
Интересное

Полезное:

Удержания и вычеты из заработной платы


  • Глава 8. Учет труда и его оплаты Размер этих долей может быть изменен (уменьшен или увеличен) судом с учетом материального или семейного положения сторон и иных заслуживающих внимания обстоятельств. Однако сумма, подлежащая взысканию в уплату алиментов, не может превышать 70 % заработка работника, уменьшенного на сумму налога на доходы физических лиц.
    При удержании алиментов с работника, отработавшего неполный рабочий месяц из-за прогула, сумма алиментов определяется исходя из его заработной платы, исчисленной за полный рабочий месяц.
    В бухгалтерском учете на сумму удержанных алиментов составляется запись:
    Дебет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»
    Кредит 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами».
    Суммы алиментов могут перечисляться с расчетного счета или выплачиваться из кассы организации:
    Дебет 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами»
    Кредит 50 «Касса»,
    51 «Расчетные счета».
    Работник организации в процессе своей трудовой деятельности может нанести организации материальный ущерб (потеря или порча имущества).
    Порядок возмещения ущерба зависит от того, как оформлены отношения между организацией и работником.
    Материальная ответственность работника исключается, если ущерб возник вследствие действия непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.
    Работодатель имеет право с учетом конкретных обстоятельств, при которых был причинен ущерб, полностью или частично отказаться от его взыскания с виновного работника. Трудовое законодательство предусматривает ограниченную или полную материальную ответственность. При ограниченной

    Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8

    Смотрите также:





  •  

    Полезное:

      Copyright © 2007 Buhu4.ru, Полезные статьи